Karriere planen Schritt für Schritt – Wir haben Ihnen auf unserer Internetseite einen Weg aufgezeigt, wie Sie schnell und effektiv zu Ihrem neuen Beruf kommen.
Am Ende der Seite finden Sie detaillierte Hilfestellungen für Ihren Weg zu einem neuen Beruf.
Auf dem Weg in eine Beschäftigung sind diese Gedanken als Erstes zu berücksichtigen und manchmal gar nicht so einfach zu beantworten. Unser Beruf bestimmt, womit wir einen Großteil unseres Tages verbringen. Daher ist es sehr wichtig, sich mit der Wahl einer passenden Tätigkeit auseinanderzusetzen.
Konnten nun ein oder vielleicht mehrere Wunschberufe identifiziert werden, kann die Suche nach einer Arbeitsstelle in diesen Bereichen beginnen.
Eine schriftliche Bewerbung ist oft der erste Kontakt zu einem Arbeitgeber. Der erste Eindruck ist sehr wichtig, um Interesse bei einem Betrieb zu wecken und für ein Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ihre Bewerbungsmappe sollte Ihre Person und Ihren beruflichen Werdegang optimal abbilden und gut repräsentieren.
Das Vorstellungsgespräch wird meistens persönlich, immer häufiger auch per Telefon oder Videochat geführt. In diesem Gespräch geht es darum, dass der Arbeitgeber Sie als Person besser kennenlernen sowie Ihre Motivation und Ihre Kompetenzen für die angestrebte Arbeitsstelle überprüfen möchte.
1. Den richtigen Beruf finden
Auf dem Weg in eine Beschäftigung sind diese Gedanken als Erstes zu berücksichtigen und manchmal gar nicht so einfach zu beantworten. Unser Beruf bestimmt, womit wir einen Großteil unseres Tages verbringen. Daher ist es sehr wichtig, sich mit der Wahl einer passenden Tätigkeit auseinanderzusetzen.
Bei der Berufswahl hat jede Person unterschiedliche Prioritäten, zum Beispiel
- dass der Beruf Spaß macht,
- dass für den Beruf in der Region viele Jobangeboten ausgewählt werden können,
- dass man im Beruf anderen Menschen hilft,
- dass der Beruf Zukunft hat,
- dass der Beruf gut bezahlt ist,
- dass der Beruf Arbeitszeiten hat, die mit dem Familienleben vereinbar sind oder
- dass man im Beruf neue Dinge lernt und Abwechslung erlebt.
Sollten Sie Schwierigkeiten haben, den richtigen Beruf zu finden, können Sie…
- sich auf der Seite BERUFENET der Bundesagentur für Arbeit zu allen Berufen von A bis Z ausführlich informieren, die Ihr Interesse wecken.
- sich über verschiedene Berufsfelder mit den Filmen des Portals BERUFE.TV tiefergehend informieren. Im Fernsehen oder auf anderen Videoplattformen, oft auch in den sozialen Netzwerken von Arbeitnehmern und Arbeitgebern findet man ebenfalls interessante Videos zu Arbeitsabläufen oder sogar ganze Dokumentationen über eine Branche.
- sich anfangs für drei konkrete Berufe entscheiden und dann gemeinsam mit Ihrem Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung in diesen Tätigkeitsfeldern nach Stellen suchen. Vielleicht erkennen Sie über die ausgeschriebenen Stellen, was Ihnen bei den angebotenen Arbeitsplätzen besonders wichtig ist und für welche Bereiche Sie ein größeres Interesse spüren. Nach und nach können Sie dann den Suchbereich verfeinern.
- einen Interessen- und Eignungstest absolvieren. Besuchen Sie gerne das Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit Koblenz-Mayen (BIZ) und besprechen Sie Ihre Testergebnisse mit Ihrem Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung.
- sich mit Freunden und Familie austauschen. Die Ihnen nahestehenden Menschen kennen Sie und Ihre Stärken gut und können Ihnen in einem offenen Austausch ggf. einen Anhaltspunkt bieten, in welche Richtung Sie sich beruflich orientieren könnten.
- ein Beratungsgespräch mit Ihrem zuständigen Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung wahrnehmen. Ihr Ansprechpartner hat schon viele Menschen dabei begleitet, eine langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln und unterstützt Sie gerne bei Ihrer Berufswegfindung.
Wenn Sie sich über Ihre beruflichen Ziele klar geworden sind, haben Sie Ihren Weg zu Jobangeboten mit Zukunftsperspektive optimal vorbereitet.
2. Jobangebote finden
Konnten nun ein oder vielleicht mehrere Wunschberufe identifiziert werden, kann die Suche nach einer Arbeitsstelle in diesen Bereichen beginnen.
Um eine Arbeitsstelle in Ihrem Zielberuf zu finden, können Sie…
- sich mit Ihrem Account bei jobcenter.digital einloggen und über das Online-Portal Ihre Arbeitssuche beginnen. Für die erste Anmeldung benötigen Sie Ihre Zugangsdaten (Benutzername und Kennwort), sprechen Sie hierfür gerne Ihren Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung an oder rufen Sie einfach unsere Kollegen im ServiceCenter an. Über das Portal gelangen Sie auch in die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit, über welche sie alle dort veröffentlichten Stellenangebote nach einem passenden Job durchsuchen können.
- andere Suchmaschinen im Internet zur Jobsuche benutzen. Neben der Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit existieren auch viele unabhängige Portale. Um einen Überblick über diese Seiten zu erhalten, können Sie in einer Suchmaschine Ihrer Wahl nach den Begriffen „Arbeit“, „Jobsuche“ oder „Jobangebote“ suchen. Machen Sie sich mit den verschiedenen Seiten vertraut und beziehen Sie Ihre Favoriten regelmäßig in die Suche mit ein.
- soziale Netzwerke nutzen. Viele soziale Netzwerke wie z. B. Facebook, Instagram oder Kleinanzeigen werden heutzutage von Firmen dazu genutzt, um Mitarbeiterbedarf zu veröffentlichen und mit passenden Bewerbern ins Gespräch zu kommen.
- Aushänge in der Stadt beachten. Viele Geschäfte und Firmen über einen Aushang des Stellenangebotes in ihrem Schaufenster. Manche Unternehmen gestalten auch Plakate und Werbetafeln in Koblenz und Umgebung. Interessieren Sie sich für eine dieser Stellen, können Sie sich über die angegebenen Kontaktwege für weitere Informationen mit dem Arbeitgeber in Verbindung setzen. Unter Umständen können Sie auch direkt persönlich vorsprechen, um sich über die Bewerbungsmodalitäten zu informieren.
- lokale Zeitungen sichten. Was früher als hauptsächliches Medium zur Stellenausschreibung genutzt wurde, nimmt auch heute noch für einige Branchen einen großen Stellenwert ein.
- sich bei Familie und Freunden erkundigen. Nutzen Sie Ihre sozialen Kontakte, um Informationen zu Jobangeboten zu erhalten, ggf. sogar noch, bevor eine Stellenanzeige vom Betrieb veröffentlicht wurde.
- ein Beratungsgespräch mit Ihrem zuständigen Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung wahrnehmen.
- sich beruflich umorientieren. Manchmal stellt man bei einer Suche über mehrere Wochen und Monate fest, dass zu dem eigenen Wunschberuf am Wohnort oder gar in Deutschland nur wenige Arbeitsstellen angeboten werden. Sofern ein Umzug für die Arbeitssuche nicht in Frage kommt, ist es in solchen Fällen ratsam, noch einmal zurück zum ersten Schritt in Ihrer Karriereplanung zu gehen und ein neues berufliches Ziel zu finden.
Um sich auf ein interessantes Stellenangebot zu bewerben, gehört in der Regel das Schreiben einer aussagekräftigen Bewerbung zum nächsten Schritt.
3. Bewerbung schreiben
Eine schriftliche Bewerbung ist oft der erste Kontakt zu einem Arbeitgeber. Der erste Eindruck ist sehr wichtig, um Interesse bei einem Betrieb zu wecken und für ein Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ihre Bewerbungsmappe sollte Ihre Person und Ihren beruflichen Werdegang optimal abbilden und gut repräsentieren.
Eine Bewerbung besteht in der Regel aus
- einem Deckblatt,
- einem individuellen Anschreiben,
- einem Lebenslauf und
- Anhängen (Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate etc.)
Sollten Sie Unterstützung beim Erstellen einer Bewerbungsmappe benötigen, können Sie…
- Ihre Unterlagen über jobcenter.digital an Ihren zuständigen Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung übermitteln. Dieser bringt viel Erfahrung im Erstellen von Bewerbungsunterlagen mit und kann Ihnen nützliche Tipps geben, um Ihre Unterlagen auch mit geringem Aufwand attraktiver für Arbeitgeber zu gestalten.
- sich coachen lassen. In Koblenz und Umgebung gibt es viele Bildungsträger, die Bewerbungstrainings anbieten. Hier nimmt sich ein Experte in Ruhe Zeit, um Ihnen die vorhandenen Unterlagen zu sichten und Sie dabei zu unterstützen, eine aussagekräftige Bewerbungsmappe zusammenzustellen. Sprechen Sie bei Interesse gerne Ihren Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung auf die Möglichkeit eines Coachings an.
Wenn die optimierten Bewerbungsunterlagen versendet wurden, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit dafür, dass Sie zu einem Vorstellungsgespräch bei einem Arbeitgeber eingeladen werden.
4. Vorstellungsgespräch finden
Wenn Ihre schriftliche Bewerbung bei einem Arbeitgeber auf genügend Interesse stößt, wird er Sie für ein gegenseitiges persönliches Kennenlernen einladen.
Das Vorstellungsgespräch wird meistens persönlich, immer häufiger auch per Telefon oder Videochat geführt. In diesem Gespräch geht es darum, dass der Arbeitgeber Sie als Person besser kennenlernen sowie Ihre Motivation und Ihre Kompetenzen für die angestrebte Arbeitsstelle überprüfen möchte.
Häufig befinden sich mehrere Personen des Unternehmens mit Ihnen in dem Vorstellungsgespräch. Sie können Sich darauf vorbereiten, dass Sie sich in der Gesprächssituation mit mehreren Menschen austauschen werden.
Es ist gut möglich, dass an einem Tag von dem Unternehmen mehrere Vorstellungsgespräche mit unterschiedlichen Bewerbern geführt werden.
Wenn eine Stelle ausgeschrieben wurde und mehrere interessante Bewerbungen eintreffen, wird der Arbeitgeber auch mit anderen Bewerbern sprechen, um den geeignetsten Mitarbeiter für seine offene Arbeitsstelle zu finden. Lassen Sie sich von den anderen Interessenten nicht aus der Ruhe bringen.
Natürlich geht es in einem Vorstellungsgespräch auch darum, dass Sie einen persönlichen Eindruck vom Arbeitgeber und seinem Unternehmen erhalten. Sie können Ihre Gesprächspartner in der Regel nach Ihrer Vorstellung ausführlich zu der gewünschten Beschäftigung und der Firma befragen. Überlegen Sie sich vorab, was Sie besonders interessiert und nehmen Sie diese Fragen zum Vorstellungsgespräch mit.
Nützliche Tipps
Fahrten zu Vorstellungsgesprächen können sich mit der Dauer der Arbeitslosigkeit zunehmend zu einem hohen Betrag addieren. Sprechen Sie gerne Ihren zuständigen Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung an. Nach individueller Prüfung durch Ihren Ansprechpartner und bei einer Beantragung VOR Entstehen der Kosten können die Fahrtkosten übernommen werden.
In Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sollte man sich bereits überlegen, welche Fragen von dem Unternehmen gestellt werden könnten, aber auch, mit welchen Fragen man selbst Interesse an der offenen Stelle und der Firma ausdrücken kann.
Vielen Menschen hilft es, ein Vorstellungsgespräch vorab mit einer vertrauten Person zu proben oder ein Coaching mit einer qualifizierten Fachkraft wahrzunehmen.
Es kann zudem helfen, die eigene Bewerbung noch einmal durchzulesen, um sich in Erinnerung zu rufen, was das Unternehmen bereits über Ihre Person und Ihren Werdegang weiß.
Auch das erneute Lesen der Stellenanzeige kann bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch weiterhelfen.
Fühlen Sie sich auf Ihr kommendes Vorstellungsgespräch nicht gut vorbereitet, haben Sie weitere Fragen zum Ablauf oder möchten Sie Ihre Vorbereitung mit Unterstützung einer anderen Person überprüfen? Dann können Sie…
- Ihren zuständigen Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung um Rat bitten.
- sich coachen lassen. In Koblenz und Umgebung arbeitet das Jobcenter mit vielen Bildungsträger zusammen, bei welchen Kommunikationsexperten ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen, allgemein oder auch auf ein bestimmtes Unternehmen fokussiert, einüben.
- mit Familie/Freunden austausche und üben. Manchmal geht es nur darum, die Aufregung vor einem Termin bei einem potenziellen Arbeitgeber abzubauen. Im vertrauten Umfeld und mit einer nahestehenden Person lässt sich diese sicherlich etwas mindern, wenn man sich über seine bisherigen Erfahrungen austauscht oder auch ein Vorstellungsgespräch für eine konkrete Arbeitsstelle durchspricht.
Danach heißt es meistens warten. Oft führt der Arbeitgeber noch andere Vorstellungsgespräche. Es ist gut möglich, dass Sie erst Tage oder Wochen später eine Nachricht vom Arbeitgeber erhalten. Diese könnte unter Anderem sein:
- Sie erhalten eine Absage.
- Sie werden zu einem Praktikum eingeladen.
- Sie werden (manchmal auch schon vor dem Vorstellungsgespräch) zu einem Eignungstest eingeladen.
- Sie werden zu einem zweiten Vorstellungsgespräch eingeladen.
- Sie erhalten eine Zusage und können sich auf eine neue Arbeitsstelle freuen.
Wurden Sie erneut eingeladen, können ein Praktikum absolvieren oder haben ein Arbeitsangebot erhalten? Dann melden Sie sich bitte bei Ihrem Ansprechpartner in der Arbeitsvermittlung, um alle weiteren Schritte zu besprechen. Bei einer Absage kann Ihr Ansprechpartner mit Ihnen das absolvierte Vorstellungsgespräch nachbesprechen und Sie bei der weiteren Arbeitssuche unterstützen.